Словарь-справочник для работника кадровой службы
График — одна из форм наиболее наглядного отображения информации на основе использовании языка геометрии.
Обозримость, одновременная сопоставимость многих показателей, данных, быстрая читаемость, относительная простота построения и некоторые другие черты графика обеспечили им широкое применение в управлении.
Классификации графика: для отображения организационных отношений (оргаграммы и др.); для отображения явлений во времени (хронограммы, циклограммы, планировочные и диспетчерские графики, хронооперограммы и др.); для отображения предметов в пространстве (топограммы, маршрутные графики и др); для отображения количественных соотношений (номограммы, диаграммы); для отображения последовательного выполнения работ и движения предметов труда, документов (оперограммы, документограммы и др.); прочие (единый, скользящий).
Графики широко применяются в кадровой работе при анализе кадрового потенциала, планировании потребности в кадрах; составлении режимов труда и отдыха; формализации организационной структуры управления, в учетно-отчетной документации.