Баланс трудовых ресурсов — система показателей, характеризующая численность и состав трудовых ресурсов, их распределение и использование, занятость рабочей силы по видам деятельности, источники обеспечения дополнительной потребности в рабочей силе и необходимые территориальные перемещения трудовых ресурсов.

Баланс трудовых ресурсов — составная часть баланса народного хозяйства СССР.

Баланс трудовых ресурсов может быть представлен как экономико-статистическая модель, отражающая запасы трудовых ресурсов, которыми располагает общество, и наиболее общие, существенные связи и отношения по поводу их распределения и использования.

Баланс трудовых ресурсов способствует обеспечению полной занятости трудоспособного населения и рациональному его распределению по отраслям, в региональном разрезе и в соответствии с их структурой в плановом периоде.

Сводный баланс трудовых ресурсов на основе данных демографической статистики определяет общую численность трудоспособного населения, источники ее пополнения и распределение по видам занятости, отраслям народного хозяйства и социальным группам.

Сводные балансы трудовых ресурсов составляются по стране в целом, а также по союзным республикам, краям, областям, АССР (с учетом миграции населения).

Осуществляются также балансовые расчеты дополнительной потребности в рабочих и служащих и источников ее удовлетворения, потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, что является основой для планирования подготовки и повышения квалификации кадров.

При расчете и использовании баланса трудовых ресурсов учитывается необходимость обеспечения высоких темпов роста производительности труда, сокращения затрат ручного труда и рационального использования рабочего времени во всех отраслях народного хозяйства.